Hoe opdrachtgevers zoeken
Een opdrachtgever met een klus zoekt meestal op functie, vakgebied en regio. Daarna scant hij of zij de resultaten: wie is dit, wat heeft deze persoon gedaan en is hij of zij beschikbaar? Je profiel moet die drie vragen direct beantwoorden. Alles wat daarna komt, leest een opdrachtgever pas als de eerste indruk goed is.
1. Kies een functietitel waarop opdrachtgevers zoeken
Gebruik de titel die een opdrachtgever zou intypen, niet een algemene omschrijving. "Maintenance Engineer", "Interim Controller" of "Freelance UX Designer" werkt beter dan "Allround professional" of "Ondernemer in techniek". Doe je meerdere dingen? Kies de rol waarvoor je het vaakst gevraagd wilt worden.
2. Schrijf een korte introductie
Drie of vier zinnen zijn genoeg. Vertel:
- wat je doet en voor wie, bijvoorbeeld: "Ik begeleid productiebedrijven bij de implementatie van planningssoftware";
- een resultaat uit een recente opdracht, zonder vertrouwelijke details;
- hoe je werkt, bijvoorbeeld zelfstandig, op locatie of hybride;
- je beschikbaarheid, bijvoorbeeld "beschikbaar vanaf januari, 24 tot 32 uur per week".
Schrijf in de ik-vorm en houd het concreet. Vermijd algemene woorden als "gedreven" en "resultaatgericht": laat liever zien wat je hebt bereikt.
3. Maak je vaardigheden en certificeringen concreet
Noem systemen, methodes en certificaten bij naam: SAP, Power BI, Prince2, VCA-VOL, BIG-registratie, NEN 3140. Opdrachtgevers zoeken en filteren daarop. Is een certificaat verlopen of loopt het binnenkort af? Zet de geldigheid erbij of vernieuw het op tijd.
4. Beschrijf je werkervaring als opdrachten
Zet per opdracht of functie kort:
- de sector of het type opdrachtgever (je hoeft de naam niet te noemen als dat vertrouwelijk is);
- je rol;
- het resultaat in één of twee zinnen.
Begin met je meest recente en relevante opdrachten. Oude of minder relevante functies mag je korter maken.
5. Houd je tarief en beschikbaarheid actueel
Een verouderde beschikbaarheid kost je opdrachten: opdrachtgevers benaderen liever iemand die direct kan starten. Werk je beschikbaarheid bij zodra een opdracht eindigt of verlengd wordt.
Op ons platform bepaal je zelf wie je tarief, je werkervaring en je cv ziet: iedereen, alleen opdrachtgevers met wie je contact hebt, of niemand.
6. Gebruik een professionele foto
Een recente, duidelijke foto maakt een profiel persoonlijker. Kies een rustige achtergrond en een foto waarop je gezicht goed zichtbaar is. Een vakantiefoto of een uitsnede uit een groepsfoto werkt minder goed.
7. Je cv: kort, actueel en als pdf
- Lengte: twee pagina's is genoeg voor de meeste opdrachten.
- Opbouw: bovenaan je functietitel, je introductie en je belangrijkste vaardigheden. Daarna je opdrachten, de nieuwste eerst.
- Formaat: stuur je cv als pdf, zodat de opmaak overal hetzelfde blijft.
- Privacy: zet geen BSN, kopie van je identiteitsbewijs of andere gevoelige gegevens op je cv. Die zijn niet nodig om een opdracht te krijgen.
8. Reageer snel en persoonlijk
Zie je een opdracht die past? Reageer dan snel, met een korte, persoonlijke toelichting. Noem een vergelijkbare opdracht die je hebt gedaan en je beschikbaarheid. Een standaardtekst valt minder op dan twee zinnen die laten zien dat je de opdracht hebt gelezen.
Checklist
- Functietitel waarop opdrachtgevers zoeken
- Introductie van drie of vier zinnen met een resultaat
- Vaardigheden en certificaten bij naam, met geldigheid
- Werkervaring als opdrachten, met resultaat
- Actuele beschikbaarheid en tarief
- Professionele foto
- Cv van twee pagina's als pdf, zonder gevoelige gegevens
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn uurtarief op mijn profiel zetten? Dat kies je zelf. Een zichtbaar tarief helpt opdrachtgevers inschatten of je past. Liever niet openbaar? Op ons platform kun je je tarief alleen tonen aan opdrachtgevers met wie je contact hebt.
Hoe lang moet mijn cv zijn als freelancer? Voor de meeste opdrachten zijn twee pagina's genoeg. Zet je meest recente en relevante opdrachten bovenaan.
Moet ik de namen van mijn opdrachtgevers noemen? Niet als dat vertrouwelijk is. Een omschrijving als "internationaal productiebedrijf, 300 medewerkers" geeft genoeg context.
Aan de slag
Heb je nog geen profiel? Maak gratis een profiel en reageer direct op opdrachten. Heb je al een account? Maak je profiel compleet met een foto, je cv en je actuele beschikbaarheid. Bekijk daarna de freelance opdrachten op ons platform. Je uurtarief bepalen? Lees ook je uurtarief berekenen als zzp'er.